Актуальность программы повышения квалификации в области автоматизации процессов кадровой службы обусловлена необходимостью повышения эффективности работы, снижения вероятности ошибок и адаптации к быстро меняющимся условиям рынка труда. Внедрение современных технологий позволяет освободить сотрудников от рутинных задач, улучшить взаимодействие с персоналом и повысить общую продуктивность отдела, что в свою очередь способствует конкурентоспособности организации и удовлетворенности сотрудников.
Совершенствование профессиональных компетенций и повышение профессионального уровня специалистов в области управления персоналом медицинской организации с использованием инструментов автоматизации.
Автоматизация планирования и учета образовательной активности работников.
Работа в ЕЦП.МИС в части работы сотрудника отдела кадров.
Готовность к использованию автоматизированных систем при ведении документации по учету и движению персонала
Готовность к использованию автоматизированных систем при организации обучения персонала
Готовность к администрированию процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота
Готовность к разработке предложений по автоматизации и цифровизации процессов управления персоналом
Форма итоговой аттестации: зачёт (тестирование).
