Актуальность программы в современном здравоохранении невозможно переоценить. Работа работодателя в сфере непрерывного образования и подготовки к аккредитации медицинских работников становится все более ответственной и важной. Наша программа повышения квалификации создана именно для тех, кто хочет эффективно справляться с этими задачами.
Наша цель — помочь Вам овладеть современными методами и инструментами для подготовки медработников к периодической аккредитации. Вы узнаете, как грамотно планировать и оценивать образовательную активность сотрудников, а также как эффективно организовать сам процесс аккредитации.
Сотрудники кадровых служб медицинских организаций.
Те, кто хочет повысить свою профессиональную компетентность в сфере подготовки медработников к аккредитации.
Модуль "Основы оценки и планирования образовательной активности" поможет вам:
Освоить роль работодателя в непрерывном образовании работников здравоохранения.
Учиться обрабатывать результаты оценки готовности к аккредитации с помощью электронных таблиц.
Изучить алгоритмы планирования образовательной активности с использованием ЛК работодателя на Портале НМФО.
Модуль "Организация периодической аккредитации" научит вас:
Работе с документами на аккредитацию.
Работе с Федеральным регистром медицинских работников (ФРМР).
Действиям в случае, если специалист не проходит аккредитацию вовремя.
Форма итоговой аттестации: Тестирование. Поможет вам закрепить полученные знания и навыки.
Почему стоит выбрать нашу программу? Мы предлагаем актуальные знания, практический подход и максимальную отдачу от вашего обучения.
Удобный заочный формат позволит обучаться в любом удобном для вас месте на платформе academy-patient.ru в комфортное время. Доступ к электронным образовательным материалам, размещенным на образовательной платформе, открыт на протяжении всего обучения круглосуточно.
Сотрудник кадровой службы медицинской организации будет знать:
нормативное и правовое регулирование непрерывного образования и допуска к профессиональной деятельности работников здравоохранения;
информационные системы планирования и учета образовательной активности работников здравоохранения;
синхронизацию данных о работнике в различных информационных системах;
обработку результатов оценки готовности работников к периодической аккредитации с использованием электронных таблиц;
алгоритмы планирования образовательной активности с использованием ЛК работодателя на Портале edu.rosminzdrav.ru;
как работать в ФРМР и к чему могут привести ошибки в работе с Порталом;
какие документы входят в комплект для периодической аккредитации;
методы кадровой работы со специалистами, не подтвердившими сертификат.
Сотрудник кадровой службы медицинской организации будет уметь:
применять на практике нормативные и правовые акт, регулирующие непрерывное образование и допуск к профессиональной деятельности работников здравоохранения;
применять информационные системы планирования и учета образовательной активности работников здравоохранения;
осуществлять синхронизацию данных о работнике в различных информационных системах;
проводить обработку результатов оценки готовности работников к периодической аккредитации с использованием электронных таблиц;
применять алгоритмы планирования образовательной активности с использованием ЛК работодателя на Портале edu.rosminzdrav.ru;
заводить сотрудников в ФРМР и корректировать данные;
проверять документы медработников, которые они составляют для периодической аккредитации.
Сотрудник кадровой службы медицинской организации должен будет обладать практическими навыками:
применения нормативных и правовых актов, регулирующих непрерывное образование и допуск к профессиональной деятельности работников здравоохранения;
применения информационных систем планирования и учета образовательной активности работников здравоохранения;
осуществления синхронизации данных о работнике в различных информационных системах;
проведения обработки результатов оценки готовности работников к периодической аккредитации с использованием электронных таблиц;
применения алгоритмов планирования образовательной активности с использованием ЛК работодателя на Портале edu.rosminzdrav.ru;
работы в ФРМР;
выявления ошибок в заполненных документах на периодическую аккредитацию.
Программа может быть реализована в формате корпоративного обучения с учетом потребностей вашей организации.
Присоединяйтесь к нам, чтобы сделать свой вклад в развитие здравоохранения!
