Цель обучения — совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области организации и сопровождения наставнической деятельности в медицинской организации.
Для руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций, специалистов, ответственных за наставническую деятельность в организации.
В рамках обучения по Программе участники сформируют комплексный набор компетенций, необходимый для построения системы наставничества в медицинской организации:
Нормативно-правовую базу: основы трудового законодательства и знание законов, регламентирующих систему наставничества.
Управленческие механики: методы мотивации сотрудников, формы организации наставничества и способы подбора кандидатов.
Практические навыки: планирование наставнической деятельности, создание индивидуальных планов мероприятий по наставничеству (ИПР) и методической документации.
Запустить процесс наставничества: организовать наставническую деятельность с учётом специфики медицинской организации
Обеспечить документальную базу: разрабатывать и вести всю необходимую методическую документацию по наставничеству
Управлять эффективностью: осуществлять мониторинг наставничества и объективно оценивать результаты наставнической деятельности
Сможет осуществлять мониторинг наставничества и вести реестр наставников с использованием технических средств Портала НМФО
Федеральный центр поддержки добровольчества и наставничества в сфере охраны здоровья
Центр дополнительного и надпрофессионального образования
